การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 1

1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3. ประกาศศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 6 เรื่อง เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการแสวงหาประโยชน์ทางเพศ การล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศในการทำงาน

ขั้นตอนที่ 2

1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

ขั้นตอนที่ 3

1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

ขั้นตอนที่ 4

1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 6 เดือน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70

ขั้นตอนที่ 5

1. กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ขั้นตอนที่ 6

1. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร
2. จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร
3. การประเมินกลุ่มงานคุณธรรม ศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 6

ขั้นตอนที่ 7

1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8

1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานใรูปแบบต่างๆ และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆได้
2. ผลสำเร็จการดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

1. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน